他們是平凡的人

從事著平凡的崗位

但是他們卻能以一種精益求精的態度

做出不平凡的事情

他們實干、專注執著、懂得創新

用實際行動詮釋了“匠人”精神。

生活家·2016年十大工匠

▼

陳明銀

北京生活家鋪裝師

地板鋪裝界的網絡紅人，吸粉無數

他是北京生活家的五星級服務師， 30年的從業經驗，平均一年鋪裝量達20000平方米。他的口碑在客戶中口口相傳，很多客戶直接點名要他安裝，甚者，曾經有業主為能指定他安裝，開車2個多小時趕來活動會場預約。 打開“百度搜索引擎”輸入“生活家地板陳明銀”幾個字，會出現很多關于他的網絡表揚信，這是客戶對他專業技術和周到服務的認可。

冉運勇

南寧生活家鋪裝師

為了5公分   他快把自家的墻鉆破了

“做工細心、吃苦耐勞、手麻腳利”……這是客戶對冉運勇的評價，這些都歸功于他的努力和鉆研。在鋪裝過程中，冉運勇發現：因為墻體與樓板的厚度、硬度不同，會出現打穿墻體或打孔深度不夠的情況。為了解決這個問題，冉運勇開始改造之路：在打孔的時候，利用鋼筋的端點與沖擊鉆鉆頭頂點的距離，讓孔鉆到剛剛好時，鋼筋就剛好觸碰到地面，阻止鉆頭再繼續深入。經過多次試驗，最終終于得出，鋼筋的端點與沖擊鉆鉆頭頂點相距5公分的位置剛剛好，試驗成功了，但自家的墻由于反復試驗，都快被鉆壞了。

江長生

合肥生活家鋪裝師

江長生堪稱技術標兵，在工作中肯鉆研、勇于創新。在踢腳線的安裝中，常遇到腳線厚度超出門套線厚度，一般的處理是用色漿涂抹腳線橫截面，缺點是顏色有差異，特別是遇到開放漆的門套線，易串色！為了解決這個問題，他摸索出45o斜拼和等厚線條拼，別小看這招，它既解決了套現接口的問題，又提高了美觀度。這一技術也成了合肥市場上的專有技術。有人說，江師傅當初要是搞個專利，現在可以收專利費了。江長生呵呵一笑，因為對他來說，讓技術得到普及，為消費者真正解決問題才是最重要的。

王明遠

沈陽生活家鋪裝師

精湛技術能為售后服務省心省力

王明遠從事地板安裝13年，積累了豐富的鋪裝經驗，最擅長的是拼花地板的安裝。拼花地板分多種類型，但無論任何規格的拼花，無論是做圓弧，還是做地心，做背景墻等這些特殊工藝，他都能做到鋪裝完美無瑕，深得客戶信任。2016年，沈陽生活家初次引進實木地熱地板，但他從來沒有嘗試過實木地板懸浮式鋪裝。擔心鋪裝中的伸縮膨脹力問題。為了防止實木地板的伸縮膨脹力度過大，他提出了伸縮縫用彈簧弓片的方式來安裝，一年下來，基本不會接到維護此類售后問題的電話。

孫樟明

長沙生活家鋪裝師

一流的技術要配一流的心性

孫樟明認為，地板鋪裝的時候，心里是什么樣式，就會鋪成什么樣式，在他的鋪裝現場，必須是所有工具準備好后，然后摒除心中雜念，在腦海里勾勒出鋪裝好的效果，把每個鋪裝步驟在腦海里過一遍，然后才動工，此時，“作品”往往能一氣呵成。曾經有業主投訴地板有色差，孫樟明立刻跟業主取得聯系，在現場和客戶講解了實木地板的自然屬性，通過預鋪客戶看到效果后，同意了鋪裝，業主對鋪裝效果非常滿意，還專門打電話給門店贊孫師傅很專業、很細心。憑借專業的技術和用心的服務，孫樟明帶來不錯的轉介率。

黎伙桂

中山廠·仿古車間

靠自己努力   過上小康生活

黎伙桂是從手工刮板開始做起的，起初他很難適應純手工的大強度工作，經常一連幾個小時站在那里，不停的學習刀路，時間久了，會覺得疲乏。他為了讓自己集中精力，常給自己定目標……堅定的毅力加上他本身具有隨機應變的能力，很快，他掌握了各種刀路。因為學習能力不錯，每次車間有新的崗位需求，黎伙桂都愿意去接受新挑戰。現在，他做的產品質量和產量都比別人的略勝一籌。他說現在工作雖然辛苦，但是多勞多得，工資高，現在他已經在中山市區置辦了房子，過上了小康生活呢！

劉廣伏

中山廠·調膠師

脫水用量精確到克是怎樣的體驗

調膠的整個流程以精準數據化為標準。計算器、鐘表、溫度計、PH試紙、天平秤等是調膠平臺的基本工具。每次調膠時，都要嚴格按照生產SOP操作，容不得馬虎。膠水的用量要用天平秤精確到以克為單位；膠水中加入的面粉量也要精確到克為單位……而不是憑感覺下“料”。室內溫度不一樣，那么投入調膠中的氯化銨用量也不一樣。曾遇到原膠溢出的問題，為了解決這個問題，他每次都將膠水提前準備好，控制好出膠閥門開關，接入桶內的時候，精神專注，動作迅速，經過多次的操作，現在他能巧妙的避免了原膠溢出的問題。

呂洪海

天津廠·技術員

為不耽誤生產，他24小時不眠不休

 2016年，應國家環保部門的要求，天津廠需安裝一臺天然氣鍋爐，安裝期間正值國慶放假，為了不耽誤車間的生產進度，呂洪海放棄自己的休假時間，同機修組全員連續加班三天，其中一天連續工作了24小時。最終順利完成安裝任務。為了讓然氣鍋爐得到有效利用，他還主動學習并參加司爐二級操作員，順利通過考核。在研發方面，他是一個肯動腦研究的人，為了提高包裝車間人工效率，降低員工的勞動強度，呂洪海與機修組人員耗時20天左右，研發出自動紙箱物料轉送平臺。經過反復試驗改進，在8月正式投入生產，大大提高了工作效率。

謝天龍

成都廠·技術員

從“普工”成長為“技術工”

愛學習是他最大的優點。當他還是個看板員工的時候，就對機手特別感興趣，一有空閑，就和老機手學習設備調試檢修。原機手離職后，他便迅速走上“技術崗位”，成為一名正式的機手人員，剛開始是不斷摸索卻不得要領。但是他總積極解決：跟廠家工程師溝通交流，向其他分廠技術人員請教，加入同行業的技術交流群等等。在不斷努力后，他最終成為了一名出色的調機員。因為表現優異，他很快兼職了車間的內務管理工作，并且做得有聲有色。無論是最初的“質量看門人”，還是現在的“技術人員”或是“基層主管”，他正在一步一步成長。

張兵

中山廠·調色員

工作要出色  生活也要出彩

調色工作其實很磨人的性格，別看張兵看起來粗獷，其實他心特別細。上班時很少說話，在調色時能迅速保持冷靜。在調色過程中，他經常會遇到來料素板色澤問題，為了解決問題，他通常會調試多個比例進行分色生產。有的時候為了調試出合適的顏色，把自己關在調色房一兩個星期反復做各種調配。遇到瓶頸時，他就去找技術打樣組討論學習。有一次對于堅弗化染劑產品現場調試,他努力了一個星期，最終順利完成，并獲得了嘉獎。在工作之余，他積極參與工會活動，僅16年就多次代表公司參加中山港口鎮的文藝演出。他說，工作要做得出色，生活也要過得多姿多彩。